Talent Center

probouzí talenty a najhlubší potenciál

Vás samých, Vašeho teamu, leaderů, či celého businessu

Jak můžeme spolupracovat na talentech?

Články

Reference

  • Otázka osobného rozvoja a smerovania je vždy veľmi náročná. Človek pozná svoje silné aj slabé stránky, má za sebou dlhoročné úspešné profesionálne pôsobenie a napriek tomu si kladie otázku, či je to, kam sa uberá jeho pracovný život ten správny smer. Balance test je skvelým nástrojom, ktorý mi pomohol zorientovať sa v mojom vnútornom pocite a ďalšom smerovaní. Talent Center však nie je len o testoch, je najmä o skvelej a najmä motivujúcej osobe Janke, ktorá vie počúvať, pochopiť a ukázať cestu. Aura, ktorá z nej vyžaruje má cenu zlata a jej rady sú viackrát cennejšie než zlato. Pokoj, čistá myseľ, ukľudnená, no najmä spokojná duša a hlavne človek s pocitom istoty do budúcnosti a jasnými cieľmi za ktorými kráča.

    Miroslava Šáchová
    Miroslava Šáchová Marketingová riaditeľka vydavateľstva SPOLOCNOSŤ 7 PLUS
  • I was a bit skeptical at the beginning, thinking of never ending reviews process with really few results, but the coaching method of Talent Center is a fast paced one, aiming to immediate achievement. Many times people feel they are running in circle in their career, losing sight of the objective, that often are changing throughout the time; the eyes of a coach, who assisted many professional and witnessed their constant crave for self-improvement, can help you to find a way out of a dead-end or to discover again a positive attitude in your work-place. As for my personal experience, I benefited greatly from a single session, reviewing my approach to workplace conflicts and improving my interaction with colleague. I would recommend it without any hesitation, especially when evaluating the next step.

    Pierluca del Buono
    Pierluca del Buono Data Engineer, Amazon
  • Obecně jsem ke službám koučů spíše skeptický, protože je na trhu těchto služeb poměrně dost, různé kvality a bez konkrétního doporučení je těžké si správně vybrat a zorientovat se. Jana Švarná mě mile překvapila svým střízlivým pohledem na věc, kdy nefunguje jako obecný poradce a kouč, ale kromě dobře cílených otázek umí dané problémy přesně pojmenovat a doplnit svým názorem a doporučením díky dosavadním zkušenostem přímo z businessu a korporátního prostředí. V rámci naší spolupráce jsme našli pro naši firmu důležité oblasti pro zlepšení , o kterých jsme zatím jen tušili, ale chyběl nám "pohled zvenčí". Spolupráce s Janou Švarnou pro nás byla přínosná díky konkrétním krokům a doporučením, ale také díky její osobnosti, kterou celý team vnímal jako velice přátelskou a vysoce profesionální.

    Martin Botoš
    Martin Botoš Managing Partner, Brickman Executive Search s.r.o
  • Jsem ráda, že jsem Tě poznala a ukázala jsi mi hodně možností, jakým směrem se vydat. Opět se mi potvrdilo, že jenom pár jednoduchých změn mohou mít signifikantní dopad na život a spokojenost. Ještě se chci podělit o dva fakty, které jsem si ve spolupráci s Tebou uvědomila. První: Začala jsem si vytvářet mnohem více přátelství s ženami než kdykoliv předtím. Přišlo to úplně samo. Druhý.... "spontánnost a nadšení pro věc". Jsem si uvědomila, že se to u mě téměř vytratilo s postupem času. Když jsem se s Tebou naposledy setkala, tak mě to došlo.

    Hana Žalská
    Hana Žalská Product Manager, Wincor Nixdorf
  • Využít služeb Jany Švarné jsem se rozhodl ve chvíli, kdy jsem se po třech letech mé "vysněné" kariéry nacházel ve stavu bez motivace a chuti pokračovat dále. Výsledky Balance Management testu a nasledný pohovor mi pomohly pochopit příčiny mého stavu a z krátkodobého hlediska také najít potřebné kroky k jeho okamžitému zlepšení. Díky tomu jsem získal prostor a potřebný nadhled pro plánování dlouhodobých pracovních cílů a s tím spojeného konkrétního postupu pro jejich naplnění. V neposlední řadě se zlepšení projevilo i v mém osobním životě.

    Martin Roman
    Martin Roman Lead Architect , KPN, Holandsko
  • Pomocou využitia špecifických techník Talent Centra sa nám podarilo ako firme identifikovať  slabé a silné miesta  a to na úrovni  individuálnej a aj na celofiremnej . Prostredníctvom spoločných diskusií  s Janou Švarnou sme nastavili procesy tak, aby boli funkčnejšie, pomohla nám určiť si priority a znova nastaviť ciele. S odstupom času musím hodnotiť jej prínos absolútne pozitívne. Vo firme sme si preusporiadali kompetencie, snažili sme sa odstrániť veci, ktoré nás brzdili v rozvoji a ktoré sme identifikovali ako zbytočné. Rovnako sme sa začali zameriavať na komunikačné kanály a tok informácií, čo bol u nás dlhodobý problém. Začali sme si v rámci manažmentu klásť otázky, prečo dochádza k niektorým skutočnostiam a ako im možeme úplne predísť. Samozrejme je nutné podotknúť, že sa jedná o dlhodobý proces, ktorý nie je možné zmeniť zo dňa na deň. Každopádne nám analýza Talent Centra priniesla jasné ciele a konkrétne riešenia ako k udržateľnému stavu dospieť.

    108 Agency
    108 Agency
  • ​Garantku Talent Centra Janu Švarnú som kontaktovala na odporúčanie známeho. Hľadala som niekoho, kto by ma nasmeroval v pre mňa náročnej životnej situácii - bola som frustrovaná matka 3 malých detí, pracujúca v zamestnaní, ktoré ma prestalo napĺňať a psychicky ma veľmi vyčerpávalo. Vďaka testom Balance Management a Strengthsfinder a najmä osobným stretnutiam s Jankou, ktoré boli plné dobre mierených otázok, som si uvedomila silu svojho potenciálu a predovšetkým som sa zbavila strachu, ktorý mi bránil urobiť vo svojom pracovnom i osobnom živote toľko potrebné zmeny. Pre mňa osobne je veľmi dôležité, že mi nikto nedal návod na život, ale Janka mi pomohla otvoriť oči a vidieť samú seba inak.

    ​​ Jana Longauerová
    ​​ Jana Longauerová Ex- Procurement, Mercedes Benz
  • ​Jana mi veľmi pomohla, keď som sa rozhodovala, akým smerom sa uberiem ďalej vo svojej kariére. Bola som vtedy po závažnej zmene, kedy som odišla z práce a rozhodovala som sa čo ďalej. Behom dvoch stretnutí som mala jasno v tom, čo chcem robiť, a aj ako začnem. Janke stačil veľmi krátky čas na to, aby sme sa zladili v očakávaniach. Vďaka jej zmysluplným vstupom, nadhľadu a otázkam to zrazu dávalo celé zmysel. Jana má široký prehľad v mnohých súvisiacich témach ako sú životné poslanie, hodnoty, talenty a ďalšie, čo mi výrazne pomohlo pochopiť súvislosti a prispelo to k môjmu rýchlemu a jednoznačnému rozhodnutiu. Toto sa udialo ešte koncom roka 2015 a dnes úspešne podnikám a venujem sa tomu, čo ma baví a napĺňa ma. Odvtedy jej služby odporúčam ďalej a spolupracujeme aj na ďalších projektoch.​

    Soňa Ondrejková
    Soňa Ondrejková zakladateľka firmy "Rozhýb Biznis"

Náš team

  • Jana Švarná Zakladatel

    Jana Švarná je zakladatelkou Talent Centra a jednou z prvních  na poli komplexní práce s talenty v České a Slovenské republice. Specializuje se na ucelenou práci s talenty jednotlivců, týmů a rozvoje byznysu. Dlouhodobě ji zajímá zkoumání nejhlubšího lidského potenciálu.

12+
Let praxe

V oblasti HR, náboru a práce s talentem

2000+
Konzultací

Osobně realizovaných konzultací/pohovorů

600+
Interpretací

Odinterpretovaných osobnostních testů a profilů klientů.

20+
Seminářů

Vytvořených talentprogramů a seminářů.

  • Soňa Ondrejková Business mentor, Business

    Soňa tvoří individuální řešení pro dlouhodobě udržitelný, ziskový a stabilní byznys malých a středních firem

  • Katarína Krajčovičová business & project coordinator

    V praxi se Katarína zaměřuje na zavádění nových interních postupů do firem, s ohledem na využití talentů členů teamu.

  • Michal Martoch konzultant práce na dálku a talent management

    Michal je přední český odborník v oblasti efektivní práce na dálku a v řízení vzdálených pracovníků.

  • Lívia Pastoreková Life a byznys kouč

    Lívia je life a byznys koučem zaměřená na práci s korporacemi a většími skupinami.

  • Karel Mazánek Executive Search Consultant

    Realizátor úspěšných projektů v České republice i zahraničí v oblasti Executive Search a vědení efektívních pohovorů.

Napište nám

jana_kontakt

Důvodem, proč se klienti obrací na Talent Center je, že stále více cítí, že mají ve společnosti jako jedinci důležitější úkol. Přejí si uchopit své schopnosti v profesním životě více smysluplně. Láká je odhalit a využívat to nejlepší ze sebe a tyto přirozené kvality uplatnit, aby se mohli stát úspěšnými a užitečnými. Proto s jejich potenciálem a vnitřní silou pracujeme hloubkově, měříme je testy a vedeme k aktivaci skrytých schopností a darů tak, aby dokázali snadno řídit sebe, své teamy či celý business.

“Chci poznat své talenty a

potenciál mého teamu”

Napište nám

Všechny vaše dotazy vám rádi zodpovíme.

Začněte psát a stiskněte Enter pro vyhledávání